RESUME KELOMPOK 5 DAN KELOMPOK 6

Pada pembahasan kali ini kelompok 5 membahas tentang perubahan dan  perkembangan dalam seuatu organisasi, dalam pembahasan bab ini sangat penting sekali untuk kita bahas karena perubahan dan perkembangan organisasi sangat perlu dilakukan agar suatu organisasi bisa jauh lebih berkembang dan lebih bisa mengikuti perkembangan jaman. Tapi ada kalanya perubahan organisasi bisa menjadi boomerang bagi organisasi tersebut karena bisa saja perubahan yang dia lakukan malah membuat organisasi tersebut tidak seperti apa yang di harapkan sebelumnya. Ada beberapa faktor yang harus di lakukan agar suatu organisasi bisa lebih berkembang ke dalam perubahan yang baik diantaranya : faktor eksternal dan faktor internal

          Kelompok 5 menjelaskan konflik yang sekarang terjadi yaitu tentang Reshufle kabinet jilid II yang dilakukan oleh presiden kita bapak SBY, dalam konflik disini pak SBY menginginkan adanya perkembangan yang lebih baik pada kabinet yang sedang berjalan saat ini dan mengganti para menteri yang sudah terlalu lama dalam kabinet tersebut,tapi kebanyakan isu yang beredar karena bahwa pak SBY sudah tidak terjalin hubungan baik dengar para menteri kabinet itu sendiri. Jadi sebuah organisasi memang seharusnya dilakukan agar organisasi tersebut bisa lebih berkembang lagi menjadi lebih baik dan lebih baik lagi, dengan memilih calon yang sudah benar-benar kompeten dalam bidangnya.

         Dan selanjutnya kelompok 6, dalam presentasi kelompok ini mambahas tentang arti kepemimpinan dalam suatu organisasi. Sangat penting sekali sebuah organisai mempunyai seorang pemimpin,karena jika tidak adanya seorang pemimpin suatu organisasi akan bingung menentukan arah kemana organisasi tersebut akan di bawa. Orang bisa melihat sebuah organisi bagus atau tidak di lihat dari pemimpinya itu sendiri, orang bisa melihat tingkah laku atau dari kehidupan sehari-hari dia. Jika perilakunya bagus bisa di tarik kesimpulan organisasi yang ia pimpin bagus juga,dan mungkin sebaliknya

         Konflik disini yan di ambil adalah tentang TIMNAS SENIOR yang ribut dengan pelatihnya sendiri, seorang pelatih atau manajer dalam sebuah tim semuanya menginginkan yang terbaik untuk tim itu sendiri. Tapi tidak semua anggota bisa menerima cara yang dia pakai untuk tim, disini banyak terjadi miss comunication antara pelatih dan pemain karena mungkin mereka beda bahasa dan beda adat. Bisa saja di tempat dulu pelatih bekerja dan sukses dia menerapkan cara tersebut dan hasilnya memuaskan,tapi beda halnya dengan adat atau cara yang harus dia hadapi disini. Jadi sangat penting sekali kebijakan pemimpin dalam hal ini,dan sangat di uji juga kapasitas dia sebagai seorang pemimpin dalam sebuah tim.

Cukup sekian resume kelompok 5 dan 6.............!!!!!

RESUME KELOMPOK 3 DAN KELOMPOK 4

Kelompok 3 mereka membahas tentang dalam proses yang mempengaruhi keputusan dalam berorganisasi,dan mereka membahas seluruh bagian dalam bab ini. dari presentasi yang di bawakan oleh kelompok 3 saya bisa menyimpulkan bahwa pengambilan keputusan bisa terjadi dipengaruhi beberapa faktor diantaranya masukan dari berbagai pihak dan keputusan yang diambil langsung oleh seorang pemimpin tanpa meminta bantuan dari pihak manapun.

kelompok 3 mengambil konflik yang sedang hangat saat ini yaitu tentang reshufle yang akan dilakukan oleh presiden kita SUSILO BAMBANG YUDHOYONO,dimana pak SBY akan mengganti menteri-menteri yang sudah tidak kompeten dalam bidangnya dan yang tidak bisa memberikan kemampuan terbaiknya dalam menjalankan tugas-tugas sebagai menteri.yang menjadi permasalahan disini yaitu banyak keputusan-keputusan yang kurang mendapat persetujuan dari berbagai pihak di karenakan pak SBY sering menggunakan keputusan yang di ambil sendiri tanpa melalui musyawarah.keputusan ini pastinya akan banyak menimbulkan pro kontra di kalangan masyarakat.

            Dan selanjutnya kelompok 4 yaitu kelompok saya sendiri,kami disini membahas tentang komunikasi dalam berorganisasi, dimana penting sekali terjalin komunikasi yang baik dalam sebuah organisasi karena jika sebuah organisasi tidak terjalin sebuah komunikasi yang baik organisasi tersebut akan sering terjadi banyak kesalahan yang fatal atau sering kita sebut (miss comunication). Jadi sebuah organisasi harus terjalin komunikasi yang baik.

            Kami mengambil konflik yang masih lekat dengan ingatan kita yaitu tentang wacana pemerintah untuk mengganti STADION JAKA BARING  menjadi GELORA SBY.dimana stadion tersebut akan digunakan untuk perhelatan SEAGAMES 2011 di Sumatra. Pantas saja wacana ini akan menimbulkan banyak konflik dikarenakan stadion jaka baring merupakan stadion kebanggaan dari masyarakat sriwijaya dan para pendukung sriwijaya.mereka tidak setuju jika perubahan nama tersebut akan dilakukan karena itu merupakan stadion yang didirikan oleh para pendahulu mereka jadi jika stadion tersebut sama saja mereka tidak menghormati para pendahulu yang sudah berkorban demi mendirikan stadion tersebut.  Dan beda halnya dengan pemerintah,pemerintah disini mengharapkan adanya pergantian karena ingin lebih memajukan nama indonesia di kancah internasional karena menggunakan nama pak SBY pada salah satu stadion yang digunakan pada perhelatan SEAGAMES mendatang. Sepertinya pak SBY pengen numpak EKSIS kali y. Menurut saya sendiri pergantian nama seharusnya tidak dilakukan karena di ganti atau tidak sama saja,malah kalau tidak di ganti dan tetap STADION JAKA BARING maka nama indonesia akan lebih dikenal karena nama JAKA BARING hanya ada satu di INDONESIA sajaaaaaa... Untuk lebih meminimalisir konflik yang akan terjadi,harus di adakannya musyawarah antara pemerintah dan masyarakat setempat lebih tepatnya kepada para pendukung sriwijaya agar komunikasi bisa berjalan dengan baik dan lancar..

Kurang lebih seperti itu pembahasan kelompok 3 dan 4,saya ucapkan terima kasih..

           

KEPERCAYAAN

Ternyata kepercayaan tuh sangat mahal banget,bukan masalah duit ato barang tapi ini masalah kepercayaan yang kita dapat atau yang kita berikan terhadap orang lain.Percaya tidak percaya harus percaya. Kepercayaan merupakan hal yang mendasar untuk membentuk sebuah hubungan, terlepas apa bentuk hubungan tersebut. Hubungan sebagai pasangan, orang tua dan anak, pekerjaan atau sebagai sabahat. Kuncinya kepercayaan, Iman artinya percaya. Dengan ada kepercayaan ini yaitu percaya kepada sesama manusia maka rukun imanpun bertambah. Weeww! Sesat binti menyesatkan. Sudah terlalu banyak aliran sesat binti menyesatkan yang belum sempat diselesaikan oleh pihak-pihak berwenang.

banyak contoh dalam hal kepercayaan.

diantaranya

1. Kepercayaan Alloh SWT kepada umat muslim agar menjadi khalifah di bumi ini tapi,apakah kita sudah menjadi khalifah yang benar di bumi ini??? dan semua itu akan ada pertanggung jawaban di hari akhir nanti. wallohhualam

2. Kepercayaan seorang atasan terhadap bawahannya,dimana seorang atasan akan memberikan tugas atau pekerjaan yang sekiranya mampu di kerjakan oleh bawahannya. ini jg perlu tanggung jawab yang tinggi dari seorang bawahan,karna bisa saja jika seorang bawahan tidak melakukan tugas dengan benar dia bisa di pecat.

3. Kepercayaan antar manusia,bisa persahabatan,pernikahan,dan banyak lagi dehhh. dalam hal ini kita perlu sekali meningkatkan kepercayaan karena kita hidup dengan manusia itu sendiri,tapi lain hal jika sebuah kepercayaan kita di salah gunakan oleh oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab.pastinya itu akan menjadi pelajaran yang sangat berharga banget dan mungkin malah bisa menimbulkan perpisahan hubungan itu sendiri..

jadiiiii,kepercayaan harus di landasi dengan tanggung jawab yang tinggi. karena jika tidak terjadi demikian akan banyak masalah yang akan timbul.....

KEEP THE TRUST :) :) :) :)